中国中铁股份有限公司是国有特大型综合性施工企业，现有28万员工，8000多个工程项目，遍布全国30多个省市和60多个国家和地区，在职党员9.5万人，每年劳务用工180多万人。在开展创先争优活动中，公司党委围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，紧密联系实际，坚持以点带面，在全公司各级党组织和广大党员中深入开展创建100个“基层示范党委”、1000个“示范党支部”、10000个“党员示范岗”的“百千万”创先争优示范工程，努力把基层党委的政治优势转化为推动企业科学发展的能力、把基层党组织的组织优势转化为攻坚克难的能力、把广大党员的思想作风优势转化为示范带头的能力，着力增强国有经济活力、做强做优中央企业，有效地推动了创先争优活动扎实开展，取得了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、群众得实惠的效果。2010年完成营业额4736.6亿元，在世界企业500强中排名第137位，在中央企业中排名第6位，在中国和世界建筑企业中排名第一。

对中国中铁这样一个条件艰苦、高度分散的施工企业来说，创先争优活动能否起作用、见实效，关键在于基层党委能否充分发挥政治引领作用，履职尽责创先进。为此，公司党委在活动一开始就明确提出在700多个基层党委中创建100个示范党委的目标，制定了“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的示范党委创建标准，通过树立典型、示范引导，充分激发基层党委在创先争优活动中的重要作用。为发挥好基层党委在现代企业制度中的政治核心作用，公司党委探索出了“五个必须”的原则，即企业改革发展重大问题必须经董事会研究决策，干部问题必须经党委会研究确定，涉及职工切身利益的重要问题必须经职代会讨论通过，提请董事会决策和职代会通过的重要问题必须经总经理办公会研究，所有上会的主要事项董事长、总经理、党委书记必须事先沟通、达成一致，确保党委政治核心作用与法人治理结构的有序衔接。为更好地推动基层党委工作下移，抓基层、打基础，公司党委在全公司推行了“五同步”工作方针，即项目党组织与项目部同步组建、项目书记与项目经理同步配备、项目党建工作制度与项目管理制度同步制定、项目党建工作与管理工作同步部署、项目党建工作绩效与项目部经营绩效同步考核，构建了基层党建工作新格局。中铁电气化局党委在创建示范党委实践中，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题出发，探索出讲清小道理、关心小问题、开展小活动、做好小事情、选树小人物的“五小”工作法，精耕细作聚人心，收到了良好的效果。

    工程项目是施工企业生产经营的前沿，基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。为了更好地发挥基层党支部在创先争优活动中的带领作用，公司党委以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准，提出了在全公司7000多个生产一线党支部中创建1000个示范党支部的活动目标，开展了以“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、项目文化标准化、基础资料标准化”为主要内容的“项目党建标准化”建设，努力提升项目党建工作科学化水平。去年下半年以来，公司党委书记、董事长李长进，总裁白中仁等公司领导先后10余次深入到所属各单位60多个工程项目部开展调研，总结推广了中铁四局党建标准化、中铁建工集团实行项目管理和项目党建“双标共建”的成功经验，进一步推动了全公司项目党建标准化管理的开展。去年4月，青海玉树发生强烈地震后，灾区附近的中铁隧道集团青藏铁路关角隧道工程指挥部立即组织施工队伍主动投入抗震抢险，充分展示了“铁军”风采，荣获了“全国抗震救灾英雄集体”称号。在随后的灾后重建中，中国中铁承担了其中条件最艰苦、任务最重的120余个项目。参加援建的各级党组织发动和组织党员突击队，克服了高原缺氧、气候恶劣、生活艰苦等重重困难，创造了设计出图最快、项目开工最早、工程数量完成最多等六个第一，其中玉树县第一民族中学率先开工、提前10天全面封顶，创造了4天一层的速度，受到了国务院和青海省政府领导的高度评价。针对工程项目管理薄弱、工程建设领域腐败行为易发高发的实际，把加强项目管理和党风廉政建设与创先争优活动相结合，在全公司工程项目上全面推行重要事项党政会签制度，深入开展了廉洁示范点、示范线创建活动，在工程验工计价、劳务队伍选择、资金结算、物资采购等关键环节，强化监督约束，努力做到项目“工程优质、干部优秀”。

    广大党员是创先争优活动的主体，为了充分调动广大党员参加创争活动的积极性，公司党委提出了创建10000个党员示范岗的活动目标，制定了“科学理论先学习、觉悟最高，规章制度先执行、作风最硬，岗位技能先掌握、能力最强，工作任务先完成、业绩最优，企业精神先弘扬、形象最好”的“五先五最”的争创标准。为引导广大党员立足岗位争优秀，公司党委认真总结推广近年来开展的“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”等主题实践活动经验，进一步创新活动载体，深入开展了“玉树重建党旗红”、“京沪高铁六比六看”等形式多样、特色鲜明的主题实践活动，使广大党员在日常工作中能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出去，为职工群众做出表率。通过主题实践活动，全公司1200个党员突击队、党员科技攻关小组、党员安全监督岗活跃在全公司上千个重点工程项目、上千项科研攻关任务、上万个安全质量重要岗位上，涌现了一大批先进集体和个人。去年以来，全公司有17名党员荣获全国劳动模范称号，5个集体荣获全国工人先锋号，6名个人荣获全国五一劳动奖章，126名个人荣获省部级劳动模范；公司先后表彰了150名中国中铁劳模和16名科技专家；两次评比表彰了十大专家型职工、十大新型农民工、十大杰出女性、十大杰出青年。特别是公司党委推选树立的“全国农民工楷模”巨晓林，李长春等中央领导同志对他的事迹先后作出批示，中央五部委组织各大新闻媒体进行了集中采访和宣传报道。巨晓林先后被评为全国劳动模范和中央企业优秀共产党员，获得了全国“十大责任公民”、“第十届中华技能大奖”。

    榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜。在创先争优活动中，我们倾力打造“百千万”示范工程，取得了显著成效。实践证明，只要按照中央的部署，通过抓典型来推动工作，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，更好地使各级党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，创先争优活动就能扎实推进、取得实效。