中铁隧道党委自3月份开展向协作队伍委派政治指导员工作以来，目前已在18个各类工程项目进行试点，委派的政治指导员积极有力开展工作，充分发挥“六大员”作用，保安全、保平安、保和谐、报稳定，受到了协作队伍和广大劳务工的欢迎。主要在五个方面发挥了作用。

      一是抓好思想教育，稳定劳务工队伍。指导员每周一次现场座谈，两周一次宣讲会来宣贯政策法规，与协作队伍签订廉政建设协议书。邀请项目党组织书记进行法律法规教育，提高劳务人员知法守法意识，自觉遵守法律和企业规章制度。指导员充分发挥好维护稳定作用，当好协作队伍的参谋，积极帮助协作队伍开展稳定工作，保障了劳务队伍稳定。

      二是抓好安全管理，督导落实保障措施。指导员与协作队伍签订安全生产责任协议书，邀请项目安全总监或安质部长积极开展安全教育培训，每周检查一次协作队伍的食堂、宿舍安全，组织劳务工开展应急培训、应急演练、安全知识竞赛，督导落实劳动保护和现场安全保障措施，推荐选拔优秀劳务工担任“青年安全岗员、群众监督岗员”，到作业现场开展安全三讲三查，查找纠正安全生产隐患。

      三是抓好劳务工业校，努力提升劳动技能。指导员积极为协作队伍劳务工学习生产技能创造良好条件，鼓励劳务工积极参加业校学习，提高自身素质。邀请项目总工或工程部长对劳务工进行技术讲座培训，从炮眼的控制角度到衬砌止水带的铺设，从仰拱的施作到钢筋的绑扎一一培训、交底，有效提升了劳务工的生产操作技能。

      四是抓好维护劳务工权益，切实解决心理诉求。指导员积极督导建立协作队伍劳务工工资支付台账，协调项目、劳务派遣单位按时足额发放劳务工劳动报酬。每周1－2次深入施工现场、食堂、宿舍同劳务工交流、谈心、沟通，了解真实想法和内心诉求，设置“真心话信箱”，收集真心话，促使项目和协作队伍积极解决劳务工心理诉求。

      五是抓好“八个一样”，注重提升凝聚力。指导员大都开展了“每天一杯水，温暖润心田”、“送温暖、体检送健康”等活动，让劳务工感受到了企业对的关爱，做到政治权利一样、思想教育一样、管理要求一样、技能培训一样、权利维护一样、经济利益一样、生活环境一样、文化娱乐一样。“八个一样”受到了劳务工的热烈欢迎和积极参与，使劳务工认同企业文化，融入项目，确保履约，实现双赢。