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今年3月份以来，中铁上海工程局市政公司党委探索建立了“项目书记月度工作述职”制度，每月项目书记总结当月工作并预测下月工作计划，由公司党委工作部上传公司内网接受全公司员工监督。这是该公司继开辟“网上党校”之后，打造基层党组织“头雁”工程的又一创新举措。
针对基层党组织书记工作缺乏必要的定时、定向、公开的反馈、监督机制和传统的一年两次考核的不足，在今年年初工作会议党委书记的讲话中提出了通过“月度工作述职”考核项目书记的要求。每月25日前，项目书记根据所在项目的实际，以月报的形式上报本月工作总结及下月工作计划，内容涵盖党建工作、思想政治工作、纪检工作、工会、共青团工作以及所承担的项目相关业务工作的开展情况，同时，在工作开展过程中需要公司党委帮助解决的困难和问题也可以在月报中反映。公司党委工作部指派专人收集整理项目书记月报，汇总后在公司党群例会上讨论，对月报中反映的困难和问题进行集中研讨，并形成指导意见；同时，机关对口各部门根据本系统工作安排，对项目书记的工作安排给予指导，并对重点问题进行持续跟踪推进。书记月报在公司内网刊登，而项目书记对指导意见的践行情况也会在下一期月报中得以体现。
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