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近日来,五公司党委认真落实股份公司推行的向外协队伍委派“党群工作协理员”工作，公司党委结合“党员代表委派制”、“在海外项目协作队伍中选派政治工作联络员制度”的经验，进一步加强协作队伍管理，充分发挥党建思想政治工作优势，在外协队伍中协调管理的作用，建立起良好互动的管理新模式
委派的党群工作协理员要主动从事思想政治工作和沟通协调工作。一是定期走访沟通制度。党群工作协理员按时走访联系外协队伍，落实外协队伍早点名会议、组织联络员或外协员工座谈，加强与外协队伍员工谈心谈话，及时掌握他们的工作、生活情况；二是外协员工实名管理制度。党群工作协理员建立外协员工管理台账，掌握每个外协员工生产生活状况、技术特长、思想素质、就业意愿、进场、退场等情况，并及时上报；三是联带帮扶制度。党群工作协理员以联系外协队伍负责人、联络员及生产骨干、困难外协员工为主要形式，引领外协队伍学业务、学技能，加强生产管理，帮助外协员工解决实际困难，做到政治上关心、生活上帮助；四是建立工作日志制度。党群工作协理员要坚持工作日志制度，如实、负责地记载在外协队伍中开展工作情况和协理过程中存在的问题，提出解决问题的措施，记录在册；五是定期汇报制度。党群工作协理员每个月要向项目党组织汇报所联系队伍的生产经营和员工思想动态情况。外协队伍有突发情况，应立即向项目党组织报告，工作中遇到的问题、困难及意见建议要及时向项目党组织反馈。
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