创先争优活动全面开展以来，宏达中心所属各单位紧密结合本单位实际，认真按照宏达中心党工委和各集团公司及其子分公司党委的总体部署，确立主题，创新载体，注重实效，创先争优活动开展有声有色，呈现出四个方面的特点。

       一是组织领导有力。宏达中心深入开展创先争优活动实施意见下发后，所属各单位高度重视、积极行动，及时成立了创先争优活动领导小组，设立了领导小组办公室，明确了工作职责和任务，做到了组织到位、人员到位、责任到人。中铁二局宏达分中心创先争优活动领导小组成立了6个指导检查组，明确了联系单位和工作职责，领导小组办公室成立了综合组、材料组、宣传组等3个工作组。哈尔滨铁道职业技术学院创先争优活动领导小组先后召开6次动员部署会议，做到一竿子插到底，不断掀起创先争优活动高潮，促进了创先争优活动深入扎实开展。

       二是活动主题突出。全系统各级党组织围绕各自的创先争优活动主题，积极创新载体，丰富活动内涵，务求活动实效。中铁一局西安中心医院结合创“二甲医院”等级评审，开展了以“全面提升医疗护理质量，提高业务技术水平”为主题的实践活动；兰州铁路技师学院开展了“岗位奉献、创新工作”为主题的岗位练兵活动。中铁大桥局宏达分中心以“深入学习实践科学发展观，全面提高服务、安全、稳定工作水平，努力促进企业持续科学发展”为主题，积极开展争创“员工心目中的好党员、好干部”活动。中铁电气化局宏达分中心以“扎实开展创先争优活动，全面推动经营管理上水平”为主题，采取多种方式，寻求发展路径。中铁二局宏达分中心确立了“深入推进科学发展，着力提升服务效能”活动主题，在铁道部峨眉疗养院、职业病防治院等单位深入开展“维护和谐稳定、探索发展空间、争创工作佳绩”活动。

        三是活动措施到位。宏达中心所属各单位均结合本单位实际，认真制订了深入开展创先争优活动实施方案，明确了创先争优活动的总体要求、主要目标、主要内容和总体安排。中铁五局、中铁建工集团宏达分中心制定了创先争优活动实施推进计划表，对各个阶段的活动内容和工作要求全部细化和明确，并在活动中坚持“五个结合”，即与党建标准化建设、与创建“学习型党组织”、与学习巨晓林先进事迹、与创建“四个一流”职工队伍、与促进改革发展稳定工作相结合。哈尔滨铁道职业技术学院制定了创先争优活动考核评估方案，组织、宣传、纪检等部门组成检查组不断深入学院各个部室和下属单位调研、检查和督促。中铁一局宏达分中心要求所属各单位严格把好学习关、方案关和活动关。中铁七局、十局宏达分中心及其所属各单位党组织和党员，向广大职工群众做出公开承诺，并进一步细化了创争目标、深化了创争措施。

        四是活动氛围浓厚。宏达中心所属学院（校）、医院等单位充分利用校园网、校报专刊、医院板报、宣传橱窗等各种载体，通过举办报告会、读书会、党建讲堂等形式，积极搭建内外联动、整体推进的宣传平台，通过全方位宣传、多渠道引导、多形式教育、多层次培训，积极营造浓厚的活动氛围。中铁四局中心医院采用黑板报等形式宣传医疗法规、制度、专业技术知识、岗位职责等内容，每季度按“五个好”要求评出“优胜党支部”，并授予“流动红旗”、奖励活动经费；四公司医院开展“帮一个人、交一颗心、树一面旗”为主要内容的党员“结对子”活动，并要求所有党员佩戴“共产党员标志牌”，注明姓名、职务、监督电话，接受全院职工及病人的监督；五公司医院开展“党员送医到一线”活动，为主业企业生产一线职工提供多发病、常见病的诊疗和健康咨询服务。中铁一局宏达分中心开展了党建知识问答，召开了党建工作座谈会，深入推进学习型党组织建设。中铁三局中心医院抓紧健全完善了《思想政治工作制度及医德规范实施办法》，深入开展“比技术、比服务”和“争做医疗卫生行业先锋”活动，实行人手一册的医德档案，坚持每月的医德医风考核制度，并成立“党员志愿者”服务队，认真开展了巡诊义诊、医疗专家进社区、进学校活动。哈尔滨铁道职业技术学院开展了“促和谐、谋发展”党员主题活动日，“文明校园、和谐校园”活动周和“讲文明、树新风”活动月等活动，并形成长效机制。中铁五局宏达分中心启动了“党建工作培训年”和基层党组织“达标创争”活动。中铁大桥局宏达分中心制作了“巩固学习实践活动成果、深入开展创先争优活动”的展板。中铁山桥高级技工学校组织4名优秀教师举办了“先进人物事迹报告会”，并以生命的名义和爱的名义，为身患尿毒症的在校学生张涛开展了“伸出你的手，挽救年轻生命”募捐活动，总计捐款45728元。今年“七一”前后，宏达系统各级党组织还积极组织进行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，隆重表彰先进基层党组织和优秀共产党员，广泛开展党史教育和丰富多彩的党内活动，增强了党员的党员意识和党性观念，激励了各级党组织和广大党员创先争优的热情，形成了深入开展创先争优活动的浓厚氛围。