创先争优活动开展以来，中铁五局各级党组织紧密围绕“努力创先争优、回归第一方阵”的主题，找准四个“切入点”进行周密部署，有力推动了创先争优活动扎实有序开展。

        一是找准立足点，围绕生产经营创先争优。为保证创先争优活动取得实效，局党委按照“围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排”的原则，坚持创争活动与生产经营两手抓、两促进，以开展创争活动指导和推动生产经营管理各项工作，把党的政治优势转化为企业竞争优势。一公司中南铁路项目部以开展“建功创誉党旗红，中铁五局争先锋”活动为动力，努力打造“优质、平安、绿色、和谐”工程。长沙地铁项目部在工程质量、安全生产、工程进度、成本效益、技术创新、项目党建等多方面勇争第一，开展了“创花园式项目部”“六比四创三保（即比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法;创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗；保安全、保质量、保工期）”活动。玉蒙项目部党工委掀起“8月拼抢创高产”施工高潮，重点突破平导进度。二公司承秦11标项目部开展“攻坚大战一百天、创先争优当标兵”劳动竞赛活动，与架子队及协作队伍签订“大战一百天、创先争优”生产目标责任状。

        二是找准着力点，精心安排部署创先争优。为确保创先争优活动的健康有序开展，各级党组织按照局党委的要求，坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，强化组织领导，精心安排部署，扎实有序推进，活动总体呈现出启动快、氛围浓、载体新、进展好的特点。三公司安邵公路隧道二分公司党支部及时确定活动目标，充分利用板报、宣传栏、文件等形式把创先争优精神传达贯彻到广大员工之中。北京地铁六号线项目部党工委组织党员开展义务劳动，指导项目团支部成立青年突击队、建立青年安全监督岗区，联手开展夏季送清凉活动。六公司党委积极组织开展好“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“组织创新”、“亮牌示范”、“公开承诺”等六个活动。

        三是找准关键点，依托党员公开承诺创先争优。为进一步深化创先争优活动，局属各单位结合自身实际，大力倡导“高标准、讲科学、不懈怠”的工作理念，以组织党员公开承诺为抓手，推进创先争优活动向纵深发展。一公司机关党总支召开“创先争优、服务基层、永争第一”为主题的党员公开承诺动员大会，与全体党员签订了书面承诺书。二公司无锡地铁项目部开展了以“党员身边无事故，党员身边无违纪，党员身边有温暖，党员身边创一流”为主要内容的创先争优活动党员公开承诺。机械化公司党委针对企业发展中的突出问题，提出了七个方面的承诺，研究制定了《机械化公司创先争优活动公开承诺制度》和《机械化公司创先争优活动领导点评制度》，全力推进架子队党支部标准化建设。汝郴项目按照宣传动员、提出承诺、公开承诺、接收监督四个步骤进行党员公开承诺，并通过下发文件、党务公开栏、宣传标语等形式，提出“科技创新争先锋”、“安全生产当标兵”“施工生产我带头”等承诺事项。四公司党委坚持做到“两承诺四公开”（向党组织和职工群众承诺；岗位、事项、时限和结果四公开）。多元中心杭州疗养院党工委组织党员公布并签订“党员身边服务零投诉、差错事故零发生、安全质量零缺陷、党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边有温暖、党员身边创一流”的承诺书。

        四是找准结合点，突出典型示范创先争优。为丰富创先争优活动的内涵，进一步发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用，局属各单位积极开展了“党旗红、当先锋、争第一”、“党员科技管理创新行动”、“创岗建区”、党员突击队、“党员先锋工程”、“五型机关”等活动，引导党员干部亮身份、做表率，为企业争做贡献。二公司医院通过深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治优势，采取临时聘用合同制的灵活有效的用工方式，对合同工进行爱企业、爱医院、爱病人教育，关爱帮扶临时工，为临时工解决实际困难。四公司党委在公司 “三级班子五类人员”中开展了以增强“六种意识”、倡导“六提倡六反对”和当好“五个表率”为主要内容的“两头评中间，全员评机关”作风大整顿活动。五公司党委对12个项目党工委、6个架子队党支部实行了公司党委成员联系点责任制和联络员负责制。建立了党委成员联系党工委，项目党工委书记联系架子队党支部，架子队党支部书记联系班组和党员，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，实现创先争优活动责任联动，整体推进的效果。兰新铁路二线项目部党工委坚持“五个结合”统筹部署，把开展创先争优活动与日常性工作、与“兰新党旗红、五局争先锋”活动、与项目部 “大干120天”劳动竞赛活动、与创建“红旗项目部”、与争当“五先五最”共产党员结合起来，周密部署，精心策划，深入推进创先争优活动。建筑公司党委将创先争优活动与创建“红旗项目部”、与项目党建达标创优、与创建廉洁示范点相结合，努力争创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员。