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自股份公司党委开展创建学习型党组织活动以来，中铁一局党委高度重视，积极落实股份公司党委学习部署，并对各级党组织提出了“抓学习，显特色，找亮点，求实效”的要求，以及“丰富载体、创新方法、拓展阵地、开展活动、打造品牌”五方面的措施。活动推进过程中，重视发挥与工会、共青团组织及有关职能部门协同作战的集中优势，广搭平台，使创建活动有声有色，亮点纷呈。
抓好班子学习做表率，引导全员提高思想素质。在抓班子学习过程中，突出体现了“学理论，转观念，议大事，出思路”的宗旨，紧扣时事，贴近实际，超前谋划，围绕建设学习型领导班子、推进反腐倡廉建设、加强突发事件媒体应对工作、优化企业发展战略、开展创先争优活动等主题组织集中学习和专题讨论。集团公司和子公司两级党委分别成立工作组，到各重点项目巡回调研、检查，进行领导班子理论学习督学指导，有的放矢地帮助基层加强项目党建、构建项目文化、推进标准化管理，有力促进了全公司创建活动的深入开展。
培训教育常态化，将学习纳入员工职责。一局党委把完善培训机制、加大培训力度作为重要措施。组织部制订了《中铁一局政工干部2010-2013年培训规划》；举办了合同预算人员业务知识培训班、特种作业人员取证培训班，使员工边学边干，学习工作化、工作学习化，业务水平不断提高。
“比武练兵”经常化，促进青年成长成才。培养高素质人才队伍，是开展创建活动的重要目标。在施工生产一线，各项目党组织大力支持工会组织建好 “窦铁成业校”、“铁成式班组”，充分发挥其因缺补漏、因材施教、切磋交流、共同提高的学习阵地作用；建立员工技能培训基地，有针对性地组织拜师学艺、岗位练兵等活动，经常性地举办各工种技能比武活动，使创建学习型党组织活动在生产一线更富实效。
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