为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中纪委六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据国资委和股份公司党委有关要求，股份公司纪委近日下发通知，决定2011年在全公司开展“领导干部作风建设年”活动。并提出以下要求：

一是要充分认识开展“领导干部作风建设年”活动的重要意义。今年是股份公司实施“十二五”规划的第一年和关键年，任务重、责任大、要求高，各级领导干部必须切实增强责任感和使命感，以更好的状态、更加过硬的作风，团结带领广大员工开创企业改革发展新局面。各级党委要深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，站在全面落实股份公司“十二五”发展战略，“推进两大转变，实现二次创业”的高度来抓；站在转变发展方式，优化产业结构，实现企业科学发展的高度来抓；站在改善干群关系，凝聚员工队伍，促进企业和谐稳定的高度来抓。　　

二是要明确开展“领导干部作风建设年”活动的指导思想、总体目标和主要内容。活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕股份公司“十二五”发展规划，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党同人民群众的联系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业又好又快发展提供内在动力。

三是要精心组织，扎实推进，确保“领导干部作风建设年”活动取得实效。大力宣传中央、国资委和公司党委关于加强作风建设的有关要求，宣传加强作风建设的重要意义，宣传股份公司“十二五”规划的战略目标，宣传股份公司今年工作会议的安排部署。通过多种形式，认真组织学习胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的重要讲话和全会公报，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁从业的政策法规，学习《镜鉴》、《警钟长鸣》、《中国中铁廉洁文化手册》，认真查找领导干部在作风建设方面存在的突出问题，明确加强作风建设的重点，增强活动的针对性。