近日，中国中铁团委在全公司各级团组织和广大青年中启动了“管理提升，青年先行—金点子”征集活动。活动旨在为进一步落实企业关于管理提升活动的相关要求，扎实推进“管理提升，青年先行”主题实践活动的持续深入开展。

      活动以“立足岗位实践，献策企业发展”为主题，活动时间为2013年9月—11月。活动号召青年在七个方面献出“金点子”，即：在企业改革发展上，围绕应对企业当前发展面临的“五大突出矛盾”和“四个突出风险”提出合理化建议；在企业基础管理上，围绕着如何加强全面预算、成本、资金、合同、营销、安全质量等管理工作提出合理化建议；在协作队伍管理上，围绕如何加强外协队伍管理，如何严禁违法转包和违规分包，如何加强外协队伍的组织建设工作，如何降低企业项目管理风险，如何推进“党群工作协理员”工作提出合理化建议；在项目管理贡献上，围绕着创新管理模式，规范管理行为，优化管理手段，提高队伍素质，形成管理有序、运转高效、过程可控、效益突出的管理体系，解决项目管理中安全质量事故频发、亏损现象严重等突出问题上提出合理化建议；在创新管理上，围绕如何强化管理创新和体制创新，如何推进组织、产品、产业、人员结构调整，如何推进增长方式由主要依靠要素投入、规模扩张向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变上提出合理化建议；在内控管理上，围绕当前企业面临的安全质量、投资融资、海外经营、企业稳定和干部廉洁等风险问题，提出合理化建议；在共青团建设上，围绕如何促进青年素质提升、如何促进团的日常管理水平提升、如何以团青特色活动、品牌活动为载体促进共青团围绕中心、服务大局作用的发挥上提出合理化建议。

      活动要求提出的建议应主题突出、一事一议，内容原则上要有现状、有分析、有建议。提出的建议应客观、具体，要以本岗位实践为基础，从小处着手，从细节切入，要具有较强的操作性和针对性，提出的问题要在一定范围内具有代表性。活动通过逐级组织、层层推进、逐级评选推荐，组织广大青年特别是一线青年结合岗位工作和基层实践，认真开展建言献策活动，努力在青年中营造争做企业管理提升工作主力军的良好氛围。