8月12日上午，人力资源部党支部召开党史学习教育专题组织生活会，股份公司总裁陈文健以普通党员身份参加会议并发言，国资委党史学习教育第六指导组副组长闵玉清、成员刁萃，机关党委书记、总部事务管理中心主任韩东，机关纪委书记刘建锁列席会议。会议由人力资源部党支部书记、部长张贺华主持。

　　会上，支部书记张贺华代表支部委员会报告了2021年上半年党支部工作情况和党史学习教育情况，检视剖析了支部委员会和个人存在的问题不足，并提出了整改措施。支部党员围绕党史学习教育专题组织生活会主题，逐一谈了学习体会和收获，检视了问题和不足、提出了整改措施，党员之间广泛进行了批评和自我批评，交流了思想、深化了认识、凝聚了共识、增进了团结，促进了工作。

　　陈文健同志以普通党员身份，从五个方面与大家交流了学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上重要讲话精神的认识和体会，并就学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央指定的学习资料谈了三点感悟和收获，情真意切、内涵丰富，给支部党员上了一次生动的专题“党课”。同时，陈文健同志结合实际工作，充分肯定了人力资源部党支部工作的成绩亮点，指出了存在的差距和不足，并对下一步工作提出了明确要求。他要求，一是要在学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、深入开展党史学习教育方面走在前、做表率；二是要在做好公司人才队伍建设的顶层设计上有蓝图、有举措；三是要在建设德才兼备的高素质干部队伍上有担当、有作为；四是要在推动三项制度改革落实落地上下决心、下功夫。

　　国资委党委党史学习教育第六指导组副组长闵玉清、机关党委书记韩东对本次专题组织生活会给予了高度评价，一致认为人力资源部党支部专题组织生活会筹备充分、聚焦主题、程序严谨、剖析问题深刻、整改措施明确、批评与自我批评客观到位。闵玉清组长针对如何更好地开好专题组织生活会提出了三点建议：一是要“真”，检视问题要客观真实，切合实际；二是要“实”，会议主题要聚焦岗位任务、聚焦部门职责、聚焦高质量发展、聚焦学史力行目标；三是要“久”，整改措施要持续推进，确保取得实实在在的效果。

　　张贺华同志在会议总结时强调，支部全体党员要深入学习领会机关党委、国资委党委党史学习教育指导组提出的意见建议和陈文健总裁的讲话精神，并将其贯彻落实到下一步的工作中去。他指出，支部党员要清醒地认识到，思想深处的问题不可能通过召开一次专题组织生活会彻底解决，与国资委党委、股份公司党委、机关党委的要求相比，党支部工作和每名党员还存在一些不足，在今后的工作中要对本次专题组织生活会上查摆出的突出问题，逐项分析症结，提出整改措施，明确整改时限，一项一项落实，一条一条兑现，力求措施与问题对应、进展与效果同步，做到有一件改一件，抓一件成一件，真正把思想认识的提升体现到具体行动上，把专题组织生活会的成效体现在整改落实上。