中国中铁充分结合建筑施工企业特点，围绕贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、服务保障社会民生、关心关爱职工群众等方面，坚持系统策划和重点推进相结合，确保企业发展成果惠及社会、惠及员工。

　　聚焦落实绿色发展理念。以“生态优先、绿色发展”为导向，引入全生命周期绿色设计模式，将其贯穿到“十四五”规划的制定全过程，并制定了节能减排“十四五”规划。积极投身长江大保护、长三角生态绿色一体化发展示范区建设、石家庄市滹沱河生态修复、佛山市南海区备存水系水环境综合治理等项目，助推当地绿色可持续发展。加强工程项目绿色施工科技攻关及示范引领，积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，打造绿色精品工程。8月，中国铁工投资公司研发的首台针对我国农村垃圾处理的分布式固废碳化装备下线，可实现污染源分散的固体废物减量化、无害化、资源化。中铁建工设计施工的毛泽东同志故居山水林田综合治理项目，成为首个国家红色文化遗产环境治理示范点。中铁文旅通过石漠化治理和生态修复，把昔日的荒漠建设成为宜居宜业的生态城镇。

　　聚焦巩固脱贫攻坚成果。中国中铁在提前并超额完成定点扶贫责任书各项指标任务的基础上，坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，将进一步巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴列为首批重点民生项目清单，制定帮扶方案，建立巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，加强防止返贫动态监测和帮扶。通过消费扶贫方式采购大量贫困地区农产品发放给员工，既帮扶贫困户解决实际困难、增加收入，又为员工送去关爱。中国中铁扶贫考察组到湖南桂东县考察驻点乡村振兴工作，派送新任挂职干部进驻，并与桂东县展开座谈，进一步精准对接需求，做好工作。新增对口支援昌都地区卡诺区，以实际行动支援当地经济发展、社会稳定、人民安康。7月，公司党委副书记、工会主席、执行董事王士奇带队赴拉萨组织召开了中国中铁第九批援藏干部座谈会，勉励援藏干部扎根西藏，为藏区经济社会发展做出新贡献。同时，对援藏干部进行了考核和慰问。中国中铁也成为第一家由集团公司领导带队进藏开展援藏干部考核和慰问的中央企业。8月3日，公司党委召开第二次定点帮扶领导小组会议，对今年定点帮扶资金使用和重点援建项目的推进落实提出了具体要求。

　　聚焦边疆地区重大民生项目。中国中铁充分发挥基础设施建设的主业优势，不计得失、调拨精锐、集中力量，投身新疆、西藏、云南、贵州等西部边疆建设，参建的川藏铁路、滇中引水、大瑞铁路等重大民生工程有序推进。特别是“七一”前，由中国中铁全线勘察设计、全线电气化施工，所属10余家二级单位共同参建的拉林铁路正式开通运营，拉开西藏人民群众幸福生活新格局。7月22日，习近平总书记视察拉林铁路，并对川藏铁路建设作出重要指示。中国中铁广大党员干部员工认真学习总书记指示精神，纷纷表示，坚决建设好川藏铁路这一实现第二个百年奋斗目标进程中的标志性工程，更好服务边疆地区高质量发展和广大人民群众高品质生活。在建设过程中，各参建单位按照建设“五大工程”的要求，广泛采用新设备、新技术、新工艺，千方百计保护当地生态环境，同时优先招录当地大学生、优先使用当地协作队伍、优先安排当地机械设备，帮助地方整修道路、翻修校舍，扎扎实实为当地办好事、实事。

　　聚焦职工急难愁盼问题。中国中铁围绕重点解决关系员工切身利益的问题，推出一批惠及员工群众的实招硬招，提升员工生产生活质量。一是针对普遍存在的员工高流动性、两地分居等问题，推进“安心工程”。建立健全艰苦一线员工、海外员工家庭信息档案，创新策划家属“反探亲”活动。在工地广泛建设“小候鸟驿站”爱心暑托班，利用暑假接员工子女到工地与父母团聚，采取集中游学与分散学习相结合的方式，既能让员工子女度过一个安全健康、丰富多彩的假期，又能通过亲子活动，增进感情。二是改善生产一线生活条件。广泛开展项目部“幸福之家十个一工程”创建活动，投入上亿元资金扎实开展困难员工帮扶和重点项目慰问活动。三是关心关爱川藏铁路等艰苦地区国家重点工程参建人员，如川藏铁路参建员工收入设为所在单位同职级员工的1.5倍，并统一设立建设津贴；在一线工地建立医疗服务中心、心理咨询中心，全天候为参建员工提供医疗、心理咨询服务，每半年组织一次员工体检，有针对性做好预防预治；给予参建员工特殊休假，在4000米以上的员工每年休假不少于 45 天。四是进一步加强与政府相关部门的对接沟通，采取自有土地开发、建设集租房项目、团购等多种形式，积极解决员工住房困难问题。五是针对员工工学矛盾问题，为项目安管人员、“八大员”开展取证培训和证书办理服务，为报考建造师的员工开展考前培训服务。六是针对企业特殊群体员工，建立了“中国中铁精准帮困专项基金”，对特重困员工实施兜底资助。七是加大海外员工关心关爱力度，实现了“安心工程”“‘蒲公英’员工关爱行动”的海外员工及家庭全覆盖，同时针对海外员工培训需求，利用其回国轮休举办了相关轮训班。八是针对一线青年员工婚恋难问题，总部牵头开展两次线上大型互动联谊，与有关央企联合开展线下活动，各单位开展联谊活动600余场次，累积12000余人参与。

　　聚焦农民工队伍。中国中铁把维护农民工权益作为开展“我为群众办实事”实践活动的重要内容，深化农民工与员工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同管理”，重视农民工群体的所思所想所盼，让农民工切身感受到党史学习教育和“我为群众办实事”的效果。开展了新冠肺炎疫苗进工地活动，提供点对点免费新冠肺炎疫苗接种。在项目设置“零利润超市”“智慧无人超市”等，提高生活便利性。组织“送法下基层”民法典宣贯活动，提升农民工法律观念。广泛开展职业技能竞赛、农民工夜校等活动，接受施工劳务企业委托，对符合条件人员开展职称申报和技能等级认定，切实为农民工办好事、办好身边事，努力建设高素质的新型产业工人队伍。关心关爱优秀农民工，建立优秀农民工转录制度，近期公司将在郑州京广路隧道洪水中救出50多名受困民众的中铁一局农民工袁格兵转录为了合同制员工。

　　同时，发挥央企“顶梁柱”作用，担负起“国家队”的社会责任担当，在关键时刻、重大事件顶得住。7月份，河南省多地连降暴雨引发城市内涝。中国中铁向河南灾区一次性捐款1000万元，所属中铁七局等20余家二级企业投入上万名救援人员和1000余台（套）设备，参与河南郑州、新乡、周口等10余座城市的防汛救灾和灾后重建工作，救助受困群众数千人。河南省委、省政府向中铁七局等单位赠送了锦旗并致感谢信。同时，所属各单位还积极参与南京、扬州、郑州等地的疫情防控志愿服务工作。公司积极履行海外社会责任，中铁七局埃塞分公司成功协助营救被当地不明武装分子扣押的中企员工，受到了中国驻埃塞俄比亚大使馆的来信感谢和赞扬。