北京讯 在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，中铁建工党委扎实做好各系统调查研究工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，以推动企业改革发展和党建质量提升的新成效来检验主题教育成果。
高站位部署，确保调查研究“精准有效”。积极谋划“破题”。通过年初“两会”工作部署及班子成员集中研讨等形式，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、经营生产中的重大问题、员工群众急难愁盼问题，系统梳理年度重点工作，明确调查研究的方向和思路。突出重点“扣题”。紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动企业高质量发展，立足党委职能职责，结合企业发展实际，研究确定贯彻落实党中央决策部署、加强党的领导党的建设、全面深化改革、防范化解重大风险等12个方面的重点调研内容。精准靶向“领题”。针对系统工作领域最突出的难点问题，实行领题调研制度，领导班子及高管率先垂范、主动作为，共认领课题16项。所属各单位、总部各部门结合系统工作实际，至少确定一项课题开展调研，自上而下、一体推进，着力解决发展所需、基层所盼问题。
高标准开展，确保调查研究“务实高效”。开展“学进去”调研。通过理论中心组学习、读书班等，组织党员干部特别是领导班子成员，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场方法，提高调查研究能力，指导调查研究工作。开展“沉下去”调研。领导班子成员深入基层、深入群众、深入实际，扎实开展调查研究。其中集团公司党委书记率先带队完成基层党建工作专题调研，共覆盖9家分子公司、3个区域总部、1个工程指挥部、5家区域公司、4家经营公司、3个工程项目等不同层级的党组织，各层级、各类型、全方位的“把脉问诊”。开展“走出去”调研。前往华为、横琴城资、中国建筑设计研究院等单位，考察学习企业管理和品牌塑造等方面先进经验和创新做法，不断开阔眼界、拓展思路，对标对表外部优秀的理念和实践，充分利用外部经验撬动本单位问题的整改和能力的提升。
高质量推进，确保调查研究“践行长效”。坚持把发现问题、研究问题、解决问题作为重要方向，把解难题贯穿于调研活动始终。抓好过程指导。通过听汇报、做交流、谈问题、讲思路等形式，边调研、边指导、边提升，针对实际问题，及时进行现场答疑解惑，加强业务帮助指导，推动立行立改、马上就办。抓好成果转化。调研过程中注重梳理形成调研问题清单，明确责任人及整改措施，同时涉及到深层次关键性问题，解剖麻雀、找准症结，研究对策措施，转化形成实际成效。抓好推广运用。结合调研情况，梳理汇总各单位各系统的优秀经验做法，加以推广运用，完善到制度中、流程里。同时统筹当前和长远，发现总结调查研究的有效做法和成功经验，完善调查研究的长效机制，使调查研究成为党员干部的经常性工作，全面推动企业改革发展和党建质量提升。 （曹慧 侯玉强）
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