一季度以来，各单位牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，广泛开展安全教育培训工作，强化安全生产意识，提升安全管理水平，保障矿山生产作业的良好安全秩序环境。

　　一是安全教育形式多样，各具特色。中刚工程建设公司充分利用安全简报、宣传栏、警示牌等直观多样的方式，鹿鸣公司利用小喇叭广播、警示教育培训，新鑫公司聘请蒙古安全专业认证机构，绿纱公司采取培训现场提问互动、结合一线人员工作特点分类授课等形式开展全员安全教育培训。

　　二是安全教育分层级实施，无死角覆盖。中刚工程建设公司对新入职员工进行“三级安全教育”，填报“三级安全教育卡”，内容涵盖公司规章制度、劳动纪律、安全技术操作规程、高处作业、机械交通、电气安全知识、劳保用品使用规定及应对突发事件应急预案的响应等。地勘公司对MKM项目组新成员，抵达项目第一时间开展安全教育，对公司的安全生产方针、各项安全生产规章制度、各项重大危险源识别及防范措施、操作规程、职业健康安全相关知识等方面进行全面学习和掌握。

　　三是对特种作业人员进行安全教育培训和考核。华刚公司组织中刚专业人员共同编写特种设备操作培训教材，充分听取刚方安全助理意见，多次对教材进行修订，使教材既满足企业要求，又符合当地规则和习惯，并由刚方安全助理亲自授课。受培训刚方叉车、行车操作员工64人全部获得上岗操作证。中刚工程建设公司针对1号公路爆破作业全面展开的情况，加强对爆破员审查及安全技能培训，做到持证上岗。绿纱公司率先开展电工人员培训，印发考核试题，巩固和强化培训效果。鹿鸣公司通过地方资质机构对特种作业人员进行定时、分工种的系统专业培训。新鑫公司选派优秀员工参加蒙古技术监督总局举办的放射性资格教育培训，取得蒙古安全管理资格证24人，放射性从业资格证3人。

　　四是对外协队伍进行安全知识培训和安全技术交底。中刚工程建设公司在每个工序开工前都向施工队伍负责人和关键岗位人员进行安全技术交底，下发培训资料和交底文件进行集中学习，使施工人员了解和掌握各施工作业的危险源，严格按照操作规程作业，避免安全事故的发生。鹿鸣公司对超过3个月的劳务外包人全部进行三级安全教育培训，并对外协队伍进行入矿安全教育培训、现场作业风险辨识和安全技术交底，强化现场安全管理。