12月1日至4日,集团公司2025年度矿业技术培训班在总部顺利举办,圆满完成“全员能力素质提升工程”矿业生产技术人员培训任务。自2022年启动“全员能力素质提升工程”以来,集团公司连续三年聚焦地、采、选、冶核心专业开展技术培训,累计培训矿业技术及管理人员1160余人,合计240学时。

  三年来,集团公司始终将地、采、选、冶技术培训作为重点工作来抓,结合行业发展趋势和一线岗位实际需求,精准制定各年度培训方案,涵盖地、采、选、冶全产业链技术和行业发展趋势、矿业投资形势、科技创新管理、QC管理等内容,形成了“理论授课+案例分析+实操演练+现场观摩”的立体化培训模式。

  为保障培训质量,集团公司特别邀请了国内矿业领域知名专家、高校教授以及拥有数年一线经验的技术骨干组成授课团队。从地质勘查数据的精准分析,到高效安全的采矿工艺优化;从低品位矿石的选矿技术突破,到有色金属冶炼的环保升级等,专家们凭借深厚的理论功底和丰富的实践经验,系统讲解基础理论和前沿技术,更针对生产过程中实际案例进行拆解分析,传授实用解决方案,促进了技术成果的共享与转化。为切实提升培训实效,2023年在华刚矿业及鹿鸣矿业两地特别开展现场实操及观摩环节,组织学员走进矿山生产一线锤炼技术技能。不少学员表示,培训内容直击工作难点,所学技术已助力企业实现降本增效。培训不仅提升了个体的专业能力,更推动了企业生产工艺的优化升级,助力集团公司逐步向高效、智能、绿色的方向转型。

  矿业生产技术人员能力素质提升是一项需要长期坚持的工作,未来集团公司将不断优化技术人员培训体系,持续提升技术人员综合能力素质,充分赋能矿山绿色化、智能化转型,为建设行业一流的资源利用产业集团注入新的动能。