今年以来，中铁资源MKM矿业以创建青年安全生产示范岗活动为载体，服务企业安全生产工作大局，通过出台管理办法、发起安全倡议、开展安全培训等方式，充分发挥青年安全生产示范岗引领作用，切实提升青年员工安全生产意识、强化其安全生产技能，让青年成为企业安全生产工作的践行者、推动者、宣传者。

　　一是聚焦思想引领，狠抓日常学习。以青年精神素养提升工程为抓手，通过青年活动、日常培训、应急演练等方式，组织公司广大青年职工深入学习贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项决策部署，引导公司广大青年职工做到学用结合、学用贯通。2023年以来，公司青安岗员累计参加“危险源辨识与安全风险分析”“消防安全知识”等各级各类培训27场次175人次。

　　二是聚焦岗位建功，狠抓实干成果。结合《MKM矿业股份有限公司全员岗位安全生产责任清单》，进一步明确岗位责任，按月组织公司青安岗员从安全、环保、防汛、防火和应急等方面内容认真开展安全隐患排查工作。同时，积极配合公司安质部悬挂安全警示牌、安全标语，营造安全文化氛围，并及时对生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及损害安全质量环保的不规范行为进行监督报告，切实促进企业安全质量环保形势稳定。

　　三是聚焦考核成效，狠抓制度建设。在《中铁资源集团有限公司青年安全质量环保监督岗工作实施办法》的基础上，结合企业实际，制定《MKM矿业青年安全质量环保监督岗工作实施办法》。公司安质部对照办法要求和检查评比细则，每季度对青年安全质量环保监督岗履职情况进行考核，未完成项按要求扣减相应分数，部分项目设加分，完成后得到相应分数，根据得分对表现优秀的青安岗集体和个人给予一定的奖励。

　　下一步，MKM矿业将持续推进青年安全生产技能提升行动，以青年安全生产示范岗创建工作为载体，不断强化公司青年职工的安全生产意识，提升安全生产技能，营造良好安全生产氛围，为推动企业生产经营高质量发展贡献青春力量。