今年以来，MKM矿业紧紧围绕集团公司“强管理、育人才、挖潜能、促发展”的战略规划，积极践行人才兴企战略，着力打一支素质过硬、能力突出、适应发展的干部队伍，持续在“育的精”“留的住”“用的好”上下工夫、做文章，推进人才工作取得新成效，切实以高质量人才工作推动企业高质量发展。

　　悉心育才，激发干事创业“驱动力”。立足企业发展实际，不断加大人才培养培训力度，创新实施“骨干培养计划”，建立“1+N”导师帮带机制，推动人才队伍建设取得新成效。

　　暖心留才，创优人才环境“生态圈”。做优服务、保障需求，努力解决人才后顾之忧，营造干事创业良好环境，以满满诚意“爱才留才”。

　　精心用才，畅通人才成长“快车道”。坚持“人岗相适、人事相宜”原则，树牢实干实绩用人导向，多渠道提供职工干事创业平台。