鹿鸣矿业自“两拖欠”专项治理工作开展以来，全面落实股份、集团公司欠薪欠款治理系列工作会议精神，积极提升政治站位，切实增强“两拖欠”治理工作的责任感、使命感和紧迫感，做实做细清欠工作，加强加深欠薪问题监督管理力度，经过层层排查，鹿鸣矿业无“两拖欠”行为发生，保障了中小企业与农民工合法权益，提升了合规经营管理水平，助力企业健康持续发展。

　　一是压实责任，完善制度建设。成立“两拖欠”专项治理工作领导小组，明确职责和任务，为扎实推进清理“两拖欠”工作落实落地提供强有力的保障。二是多管齐下，提高反馈速度。设立欠薪欠款投诉举报电话，方便农民工和相关企业反映“两拖欠”问题。建立快速响应机制，对于投诉举报切实做到早发现、早处理、早办结，确保诉求事事有回音、件件有着落。三是深入现场，强化摸底排查。开展排查工作，对现有各类合同进行全面梳理，重点关注涉及农民工和中小企业的合同。采用深入调查、实地走访和面对面沟通等方式，开展外部协作队伍综合检查，针对用人单位与农民工签订劳动合同，农民工工资支付台账建立与完善，是否存在拖欠、克扣农民工工资等情况进行现场调研，经现场实地考察，无相关拖欠行为发生，及时防范欠薪隐患，确保农民工工资“零拖欠”。