为抓好员工素质提升工作，进一步解决工学矛盾，加强新时代人才队伍建设，构建互学互助学习模式，营造“学习型企业”良好氛围。7月24日，中铁资源“鹿鸣夜校”正式开班。

　　一是打造职业能力提升的平台，为考试“助力”。公司将职工需求调研作为首要环节，公开征求意见，全面了解职工需求。经统计，有40名员工报名参加一级建造师、一级造价师、注册电气工程师、注册会计师、注册环保工程师、注册计量师、法律职业资格等执业资格类证书考试。公司以尊重员工自主自愿学习为原则，引导广大员工利用晚间业余时间参加“鹿鸣夜校”，精准助力员工提升职业技能水平。二是打造员工自我学习的平台，为进修“充电”。为持续掀起学习热潮，公司设立员工自习室并制定学习考勤制度，以学习积分、夜校考核、课件评优等方式推动员工学习。邀请公司考试经验丰富的职工为学员进行现场授课，向大家分享取证经验和学习方法，介绍了“四阶段”复习法，第一阶段夯实基础、第二阶段难点突破、第三阶段冲刺提升、第四阶段临考强化。为公司员工指明了备考的方向，也激发了大家的学习热情，对于个人职业规划和公司发展都奠定了良好的基础。三是打造解决工作难题的平台，为实干“赋能”。公司青年员工表示白天工作繁忙，难以将工作中遇到的问题汇总，更没有合适的机会和大家交流。公司以问题为导向开设夜校，创建员工交流平台，切实解决员工反映出的问题。

　　“鹿鸣夜校”成为传播职业技能知识的“能量站”，是鹿鸣员工的“加油站”。“鹿鸣夜校”将进一步加强多维度宣传、整合培训资源、搭建服务平台，引导更多员工参加夜校学习，整体提升全公司人才队伍素质。