为进一步激励和引导青年员工投身节支创效活动，为企业高质量发展凝聚青春力量，新鑫公司团工委于5月4日正式启动“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动，经过两个多月的持续推进，竞赛活动已初步取得成效。一是精心制定实施方案，明确考核责任目标。为便于整个达标竞赛活动和工作实际紧密结合，确保活动的开展具备较强的可操作性和针对性，新鑫公司团工委召开专题会，按照目标科学、便于操作的原则，研究制定达标竞赛活动方案，同时积极邀请承诺人所在单位的负责人作为监督人，督促指导承诺方案的具体实施进度，确保活动取得成效。二是立足岗位生产实际，扎实开展节支创效活动。自活动开展以来，广大团员青年以成本效益为导向，充分挖掘创效增收、降本节支潜力，结合岗位想办法、出实招、见实效。采矿厂青年员工王锦男，与部门同事一同通过对945中段采用矿房矿柱一步骤回采技术方案，有效提高了945中段综合回采率，延长中段服务年限；同时对原有采掘设计进行了优化，节约了采矿成本。选矿厂青年员工徐德臣全面了解掌握设备运行状态，最大限度延长备品备件的使用寿命，上半年磨浮车间备件单耗较预算下降了1.90元/吨矿，为企业创造效益。三是发挥“青安岗”职能，筑牢安全生产防线。针对疫情期间人员无法集中的现状，结合安全生产“大排查大整治大提升”专项行动，开展了针对国内外青年员工的在线安全主题团日、周安全教育视频和安全知识答题的线上安全培训活动，从源头对青安岗员安全工作质量进行把关，夯实安全管理基础。同时持续开展青安岗查岗活动，切实发挥青安岗“前沿哨兵”的作用，上半年累计排查整改事故隐患22项，实现青年安全活动参与率100%、青年安全质量受训率100%、青年安全质量责任事故为零的目标。