集团公司党委认真开展“理想信念情怀、爱党爱国爱企”主题活动，坚持以理想信念教育为切入点，以“四史”以及企业史、“开路先锋”精神为基本内容，力求把职工的个人奋斗与同党、国家、企业的命运紧密联系起来，促使广大干部职工与党同心、与国同梦、与企同行，努力为个人创造机遇，为家庭创造财富、为企业创造效益、为党和国家创造荣誉，推动主题活动走深走实。

　　一、唱响“爱党”主旋律，围绕与党同心抓学习，坚定理想跟党走。集团公司党委坚持把正在开展的党史学习教育与“理想信念情怀、爱党爱国爱企”主题活动有机融合，以中国共产党波澜壮阔的百年奋斗史为重点，讲好初心故事，诠释使命担当，唱响“爱党”主旋律，帮助党员干部在回顾历史、缅怀先烈中悟初心、守初心、践初心。集团公司各级领导干部在学习教育中坚持做到“五个带头”，即带头参加学习研讨、带头到所在支部讲党课、带头撰写心得体会、带头以普通党员身份参加专题组织生活会会、带头结合工作实际进行党性分析，为基层单位和广大干部职工做示范、当表率。截至9月底，全集团各级党组织共开展专题集中学习研讨58次，80余名领导干部完成了讲党课任务，并结合专题组织生活会带头剖析了个人党性修养存在的问题。集团公司党委设计制作了“永远跟党走 奋斗资源梦”党史学习教育暨中国中铁“开路先锋”企业文化宣贯主题展，集中宣传党的百年奋斗历程，展示集团公司在股份公司党委的坚强领导下，“听党话 跟党走 奋斗筑梦”“学党史 悟思想 领航逐梦”“办实事 开新局 发展圆梦”的创业历程和辉煌成就。截至目前，已组织开展观展活动14批，共计观展300余人次，让“小展板”成为党史学习教育的“大课堂”。集团公司所属各企业，利用“三会一课”、主题党日等形式，广泛开展以“四史”以及企业史、“开路先锋”精神为基本内容的学习教育，引导广大干部职工深刻认识中国中铁、中铁资源壮大、改革发展的每一步都与党和国家的前途命运紧密相连，都是顺应发展大势和时代潮流的结果，必须奋力接过历史的接力棒，做到与党同心，坚决听党话、跟党走。

　　二、唱响“爱国”主旋律，聚焦与国同梦抓淬炼，筑牢信念强奋斗。中铁资源是中国中铁响应国家“一带一路”倡议，践行“走出去”责任的骨干力量，所属境外企业多，员工的一言一行、一举一动都代表着中国人的形象、代表着中国企业的形象。为此，集团公司党委认真学习贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力推进“三个融为一体”建设，即把爱国主义教育与企业文化建设融为一体，把社会主义核心价值观与企业核心价值理念融为一体，把实现民族振兴的“中国梦”与矿业报国的“资源梦”融为一体，全力唱响“爱国”主旋律，使爱国主义成为全体员工的坚定信念、精神力量和自觉行动。华刚矿业党工委结合企业实际，深入开展“做好中国人，共圆华刚梦”主题活动，将社会主义核心价值观融入员工职业操守，引导员工“讲合作，做爱国团结的中国人；讲奋斗，做敬业进取的中国人；讲规矩，做诚信守法的中国人；讲共享，做友善高尚的中国人”，通过打造职工满意、群众新任的“党员先锋岗”“安全责任区”“工人先锋号”“青年文明号”“劳动模范”等品牌活动，让爱国主义教育走进员工日常工作生活，全面展示中国企业一流的管理水平和员工素质。新鑫公司、绿纱矿业、MKM矿业等境外企业，均把“为党和国家创造荣誉”列为员工价值追求目标之一，通过升国旗、唱红歌、观红影、读党史、写征文、搞演讲等各种形式开展爱国主义教育，引导员工时刻不忘“我为祖国能做什么，祖国需要我做点什么”，打造家国情怀的“资源梦”。鹿鸣矿业、商贸分公司、廊坊物探等国内企业纷纷组织开展《唱支山歌给党听》快闪、“我和党旗合个影”、参观东北抗联博物馆、平西抗日战争纪念馆、詹天佑纪念馆等红色教育基地，引导员工牢记历史、不忘过去，缅怀先烈、面向未来，激发爱国热情、凝聚奋进力量，争做新时代的奋斗者、追梦人。

　　三、唱响“爱企”主旋律，紧扣与企同行抓引领，厚植情怀做贡献。主题活动开展以来，集团公司及所属各企业广泛开展“我与企业同行”大讨论活动，帮助员工认清企业与职工是同舟共济的关系，不断强化“我靠企业生存、企业靠我发展”的思想，促使员工自觉立足岗位做贡献，融入企业发展之中。集团公司深入推进国企改革三年行动，明确管理体系、薪酬体系、选人用人机制等改革任务清单110项，截至目前，已完成68项，完成率达62%。通过这一系列的改革措施，让广大基层干部职工积极主动参与企业发展，提出建设性意见，深刻理解守好自己的岗位，尽到自己的职责就是为企业发展做出的最大贡献。华刚矿业党工委针对股权多元化、人员多元化、文化多元化、利益多元化的特点，区分层次，凝心聚力，致力于构建“五个共同体”，即构建刚方高管与企业“利益共享、风险同担”的风险共同体，中方团队与企业“荣辱与共、休戚相关”的事业共同体，中方员工与企业“同甘共苦、风雨同舟”的责任共同体，刚方员工与企业“互利共赢、共同发展”的命运共同体，全体员工与企业“一荣俱荣，一损俱损”的利益共同体，维护国家、股东和员工切身利益，增强了企业向心力和凝聚力。新鑫公司、鹿鸣矿业、绿纱矿业等企业坚持在思想上、作风上、行动上为群众服务不打烊，深入推进“我为群众办实事”活动，按照项目化、清单化的管理要求，把先后制定的两批“民生清单”，变为领导干部的“履职清单”，纳入纪委再监督的工作重点，进一步压实责任，绷紧链条，确保“件件有着落”。截止目前，全集团两批民生清单的113项问题，已经解决96项，未完成以及需要持续推动的有17项，一些诸如改善生产生活环境、提高福利待遇、期待转为正式职工、解决休假难探亲难等一大批困扰职工群众的揪心事得到顺利解决，增强了广大员工的归属感、获得感和幸福感，激发了与企同行、为企奋斗的热情。