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中铁资源勘察设计公司党委创新“党建+”方式推动“资源先锋”党建品牌工作落实落地

来源: 时间:2023年01月16日 浏览次数: 【字体: 打印

  中铁资源勘察设计公司党委坚持以创建“资源先锋”党建品牌为契机,运用“党建+”系统思维,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制,画好党建工作与生产经营相融合同心圆,切实把党建优势转化为企业发展优势,提升改革发展的引领力。

  

  一是打造“党建+理论提升”品牌,推进“线下+线上”的党员学堂,加出政治担当。勘察设计公司党委以集团公司全员素质提升为契机,全力推行理论提升工程,依托理论学习中心组、第一议题、举办专题培训和读书班、领导干部讲党课等形式扎实开展线下课堂式集中学习;依托企业微信公众号推出学习专栏,定期在党员微信群推送党史微视频,开展微分享、微朗读活动累计64天;针对生产一线项目分散党员难集中的实际,利用互联网平台,积极开展“云端党日”和党史知识线上答题活动,3个党支部组织所属党员以“赶考人”身份参与线上学习活动,积极搭建可检验可评估可衡量的线上学习交流平台,引导党员干部结合中国中铁和中铁资源创新发展的工作实际,在学习中思考、在思考中实践、在实践中感悟、在感悟中检验,真正领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。

  

  二是打造“党建+氛围感召”品牌,开展“岗位有我”系列活动,加出凝心聚力。为进一步营造广大员工争先氛围,勘察设计公司党委在生产一线采取张贴海报、分享交流等形式,广泛开展“奋斗圆梦有我”“效益提升有我”“开路先锋有我”“强国复兴有我”“为党争光有我”“忠诚担当有我”系列理想信念引导行动,变“我说你听”的“空对空”教育为“我做你看”的“实打实”教育。公司按照轻重缓急的顺序梳理职工群众意见建议,一项一项解决职工群众急难愁盼的问题,以看得见、摸得着的变化,让广大职工群众深刻感受到思想教育并非空对空的“无影掌”,而是实打实的“铁脚功”。

  

  三是打造“党建+助力赋能”品牌,强化“对标争先”的典型引领,加出一流业绩。深入开展“向身边优秀党员学习”的活动,深入一线总结撰写先进典型的感人事迹,引导党员干部与身边的典型对标对表,与身边的榜样比作风、比业绩、比干劲,涌现出一批爱岗敬业的优秀党员代表。同时,细化考核责任人、专责人,奖优罚劣,激励公司员工主动作为,守正创新、增强责任感和使命感,推动质量显著提升。截止12月底,新签合同额、营业收入全部完成集团公司下达的任务指标。

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