今年以来，香港公司认真贯彻集团公司要求，聚力打造环境优美、关系和谐、效益突出、职工幸福的 “幸福之家”，进一步提升了职工的获得感、幸福感、安全感。

　　“三工建设” 聚合力，精心打造 “舒心” 家园。根据职工需求，合理员工宿舍和临时探亲房，以满足职工不同需求。同时，配置空调、洗衣机、热水器和独立卫浴等设施，为职工营造温馨舒适的生活环境。此外，配备乒乓球桌，购置羽毛球、篮球、足球等运动器材，让职工在忙碌工作之余能够放松心情、释放压力，丰富其业余文化生活，持续提高员工的幸福指数。

　　“健康保障” 添活力，用心打造 “平安” 家园。每年组织全体员工进行健康体检，让员工及时了解自身健康状况，定期开展 “书记接待日” 活动，通过 “知心谈话” 了解员工诉求与困惑，并针对性地进行心理健康疏导，帮助职工排解压力。同时，依托 “端午”“五一”“中秋”“国庆”“元旦” 等重要节日，举办职工羽毛球、篮球、健步走、爬山等户外活动，不断增强职工身体素质。

“关爱行动” 强动力，悉心打造 “暖心” 家园。坚持维护职工正当权益，积极为职工排忧解难，采取轮休、调休、反探亲等灵活措施，严格落实带薪休假制度，有效保障职工的经济权益和休息休假等权利。常态化开展 “我为群众办实事” 活动，认真做好困难职工情况摸底工作，扎实开展新员工“入职第一课”等活动，助力新入职青年职工快速提升工作技能，定期召开青年员工座谈会，分享工作经验，畅谈心得体会，了解青年诉求并给予合理建议，促进青年健康成长。

　　“家的温情” 增引力，悉心打造 “温馨” 家园。在食堂管理上，从厨师选用、食材及菜系选择等多方面精心考量，提高职工伙食标准和质量，全力保障职工吃得开心、吃得放心。成立伙委会，定期收集职工关于饮食的建议和意见，及时更换菜品，使饭菜咸甜带鲜、色香俱全，让职工品尝到 “家” 的味道。每月举办职工集体生日会，并在春节、端午、中秋等传统节日期间，组织集体聚餐，积极营造出温馨欢快的氛围。