10月11日至12日，集团公司在鹿鸣公司成功举办第一届职工技能大赛。34名参赛选手经过紧张而激烈角逐，有12名选手荣获一、二、三等奖并受到表彰奖励。股份公司工会生产宣传部部长陈宝华，黑龙江伊春市总工会副调研员、经济宣传部部长杨莉，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李新生和副总经理彭小林等为获奖选手颁奖并讲话。

　　本次大赛是集团公司成立8年来的首次职工技能大赛，目的是通过大赛使具有优秀技术、精湛技能的生产专业人才脱颖而出，同时激发广大职工人人争做“能工巧匠”、个个争当“技术能手”的积极性、主动性，培育和打造适应企业发展需要、适应市场竞争需要的职业技能人才队伍。集团公司职工技能大赛领导小组制定“试点先行、循序推进”的原则，确定以鹿鸣公司为主、其他单位参与的方式组织首届职工技能大赛。比赛分化验、钳工两个工种，近百名职工报名参赛。经过层层选拔，来自地勘公司和鹿鸣公司的34名选手参加决赛。比赛中，各参赛选手和代表队认真按照比赛规则要求，紧密配合，通力合作，充分发挥自己过硬本领，展示了高超技能和良好精神风貌，赛出了风格，赛出了水平，赛场内外始终洋溢着团结、竞争、交流、提高的大赛气氛；裁判组认真负责，严格按照组委会要求，制定了详细的评分标准和比赛规则，认真评判，保证整个大赛的公平、公正。通过比赛涌现出了一批技术能手，充分展示了广大职工努力学习、钻研技术、积极进取、奋发有为的精神风貌。

　　在12日下午的闭幕式上，集团公司副总经理彭小林宣读表彰决定，对获得技能大赛化验第一名的何丽丽，钳工第一名的蔡金良，授予一等奖并颁发荣誉证书及奖金2000元，获奖选手由所在公司发放12个月的奖励津贴，按月支付，每月300元；对获得技能大赛化验第二、三名的庄梦碟、李爽，钳工第二、三名的邢洪伟、徐国乾，授予二等奖并颁发荣誉证书及奖金1500元，获奖选手由所在公司发放12个月的奖励津贴，按月支付，每月200元；对获得技能大赛化验第四、五、六名的幸国力、姜国红、董玉燕，钳工第四、五、六名的朱海波、李洪伟、刘宪胜，授予三等奖并颁发荣誉证书及奖金1000元，获奖选手由所在公司发放12个月的奖励津贴，按月支付，每月100元。经向股份公司团委请示并同意，对年龄在35周岁以下的获奖选手何丽丽、庄梦碟、李爽、幸国力、姜国红、董玉燕、徐国乾，由中国中铁股份有限公司团委授予“中国中铁青年岗位能手”荣誉称号。对鹿鸣公司在技能大赛组织工作中，做出的卓有成效的工作给与表彰，授予优秀组织单位称号，并颁发奖牌。

　　伊春市总工会副调研员、经济宣传部部长杨莉代表伊春市总工会讲话，她指出鹿鸣公司作为黑龙江省十大重点项目和伊春市第一纳税大户，为伊春市经济发展和人才就业做出了突出贡献。此次举办职工技能大赛表彰奖励获奖选手，必将激发广大职工群众学技术的热情和愿望。股份公司工会生产宣传部部长陈宝华对广泛开展职工技能大赛活动提出五点要求：一是把开展职工技能大赛活动与推动企业改革发展紧密结合，引导广大职工自觉把个人发展与企业改革发展紧密结合起来，立足岗位，学业务、学技术，不断提高服务企业发展的能力和水平。二是把开展职工技能大赛活动与确保完成年度奋斗目标紧密结合，提升每一位职工技能水平和业务能力，积少成多、积小为大，保质保量完成企业年度奋斗目标。三是把开展职工技能大赛活动与确保企业安全生产紧密结合，强化全体职工安全生产意识和安全生产技能，充分调动和激发群安员、青安岗履职尽责的积极性和主动性，打造公司群安工作的亮点和品牌。四是把开展职工技能大赛活动与企业精细化管理紧密结合，最大限度地激发职工的创新活力和创造潜能，促进技能竞赛活动向更高层次、更高质量和更高水平发展。五是把开展职工技能大赛活动与促进职工成长发展紧密结合，发现、发掘和培养选树一批先进典型，加大评比表彰的宣传力度，放大先进典型的影响力、辐射力和带动力，为更多职工脱颖而出、成长发展搭建更大的平台。

　　集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李新生结合当前矿业经济形势和集团公司改革发展任务需要，对企业加快技能人才队伍建设工作提出四点意见：一是按照“适应需求、有机衔接、多元立交”的方针，逐步建立技能人才培养体系，健全完善技能人才工作机制，做好技能人才培养的顶层设计。二是要求广大职工主动适应时代发展要求，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，立足本职、爱岗敬业，勤奋学习、刻苦钻研，增强劳动本领和专业技能，争做技术精、作风硬的高素质职工。三是要求各级工会组织以竞赛活动为抓手，充分发挥工会“大学校”作用，把技能大赛作为一项基础性工作坚持下去、形成常态化、规范化机制，积极开展多种形式的职工技术创新活动，探索推广“首席技师”和技能人才工作室等做法，充分发挥高技能人才和劳动模范的示范引领作用。四是努力形成党政重视、上下联动、团结协作的职工技能竞赛和技能人才培育的良好局面，共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境，引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才。

　　此次职工技能大赛成功举办，在基层干部员工中引起热烈反响，纷纷表示希望集团公司职工技能大赛能常态化、规范化，能扩大比赛范围、增加比赛单位，促进企业高技能人才队伍建设。

　　（集团公司党群部场高梁 、 鹿鸣公司 孙宇飞）