《中华人民共和国反家庭暴力11法》已正式颁布实施，这是我国出台制定的首部反家庭暴力11的法规，对落实和保障妇女权益具有重要意义。

　　近日，集团公司工会在全集团组织开展了《中华人民共和国反家庭暴力11法》学习宣传活动。通知要求各单位工会组织要结合“七五”普法规划要求，采取多种形式重点宣传《反家庭暴力11法》等与女职工切身利益密切相关的法律法规，普及反家庭暴力11知识，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护自身权益。要求各单位工会女职工组织要依法履行好职责，深入基层调查了解，做好对家庭暴力11受害人的帮扶救助、心理辅导等系列工作。

　　华刚、地勘、郭白、信通、金港、青海片区、刚果（金）片区等单位工会组织按照公司要求，积极开展学习宣传活动，让广大员工深刻领会《反家庭暴力11法》的主要精神、基本原则和主要内容。

3月21号，集团公司机关工会组织机关本部和部分在京单位职工观看了《反家庭暴力11法》视频，一幅幅令人震惊的画面让大家深受教育。

　　华刚公司把《反家庭暴力11法》电子版上传到公司办公平台的企业文化专栏；专门印制《反家庭暴力11法》，发放到全体员工手中，共发放200余人次；利用外部宣传阵地——室外宣传栏，制作了宣传标语。

鹿鸣公司工会及时联系法律事务部、企业文化部等部门，对活动开展进行了有序部署，要求法律事务部下载相关法律法规，制作PPT课件，搜索相关典型案例和微电影《门背后的眼睛》（全国首部宣传反家暴微电影），企业文化部做好大力宣传工作，做到活动有计划，开展有实效。

　　海西公司党委书记兼工会主席卢生亲自向参会人员发放《反家庭暴力11法》相关宣传材料，要求工会委员落实成立反家暴法律咨询小组事宜，帮助处于弱势群体的公司妇女同志提升维权意识。女工委主任张晓菲公布了海西女工生活微信交流群，方便女工情感交流。青海公司提出了单位在预防和制止家庭暴力11工作时要遵循的五项原则：对家庭暴力11零容忍的原则；共同责任原则；预防为主，教育矫治和惩处相结合的原则；特殊保护的原则；尊重受害人意愿，保护当事人隐私的原则。热贡公司设立了家庭暴力11受害人的帮扶救助、心理辅导热线，由工会女工委员全面负责。

　　刚果国际矿业、MKM公司采用播放PPT的方式，为在座的每位员工宣传了《反家庭暴力11法》相关的法律法规，普及反家庭暴力11知识，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护自身权益。绿纱公司还通过张贴和发放宣传资料等形式向全体中方员工宣传《反家庭暴力11法》。

　　各单位工会女工负责人还积极开展走访活动，及时了解本单位女职工家庭生活情况，切实把维权服务落实到基层、送到广大女职工身边。

　　家庭是社会的细胞，家和万事兴。反家庭暴力11 ，建幸福家庭 ，促和谐建设，反家庭暴力11是国家、社会、家庭和我们每一个公民的共同责任。