5月13日至20日，华刚矿业选矿厂按照公司开展“降本增效”劳动竞赛活动的要求，组织51名刚方岗位操作工进行了岗位操作技术比武。一是组织严密，时间紧凑。成立了以选矿厂考核裁判和协调保障组，技术比武竞赛人员以三个班组为单位进行推荐，要求每个参赛选手每个单项比武在10分钟左右完成，不影响正常生产。二是覆盖面广，项目突出。涉及选矿厂球磨、浮选、药剂、加压、压滤、粗碎、尾矿输送8个车间，充分体现了技术比武竞赛考核的全面性。根据选矿厂生产实际情况，确定了磨矿给料小车对位、尾矿淘洗、叉车驾驶、行车吊装、滤板更换、抓斗吊作业、尾矿输送、颚破调隙8项业务较强的操作进行技术比武。三是注重操作，标准具体。为了提高可比性，还分别制定了每项比武的具体操作步骤，比如，磨矿给料小车对位技术比武以检查、接电、行走、对点、撤场、清理6个操作步骤进行比赛，浮选尾矿淘洗操作对硫化铜精矿、氧化铜精矿、尾矿品位3个同批次样品进行淘洗比赛，叉车司机以作业前检查、车辆操控、物料码放、操作时间、检查清洁5项内容进行操作比赛；更换滤板从拆卸管路、行车吊装、更换滤布、检查紧固、操作用时5个环节进行操作比赛。四是分项打分，考核严格。严格制定了考核标准，实行各单项技术比武满分为10分的打分制，分别单独进行。考核过程由考核裁判组的技术人员、作业长、业务骨干现场全程跟踪，认真把握考核标准的每个环节和细节，根据每名参赛选手每项具体操作情况对照考核标准进行打分，并对考核结果确认签字。

　　参赛者正在进行叉车操作比赛

　　通过这次技术比武活动，进一步规范了岗位技能操作标准，提高了刚方岗位操作工基本操作技能和业务素质，调动了岗位实践学习技能的积极性，促进了安全生产。