为进一步深化干部人事制度改革，加强后备干部队伍建设，现面向中国中铁股份有限公司、中铁上海工程局集团有限公司公开选拔机关及所属单位副处职后备干部。

一、选拔岗位

本次共选拔42名副处职后备干部；其中，行政副职后备干部24名，党群副职后备干部12名，子分公司总会计师后备干部3人，子分公司总法律顾问后备干部3人，报名条件见附件1。

二、人员范围

中国中铁系统、中铁上海工程局集团有限公司机关及所属单位符合条件和资格的人员，均可报名。

三、选拔流程

1.公开报名

报名时间截止到2014年6月30日，逾期不再接受报名。凡符合条件和资格的人员，经所在单位党委组织推荐或自主报名，填写《后备干部报名登记表》（见附件2），自主报名人员不填写“单位意见”栏；并提供本人身份证、学历证、职称证、建造师执业资格证等相关证书电子版，发送到ztshjzp@163.com，每人限报1个岗位。

2.资格审查

根据后备干部选拔条件，对报名人员进行资格审查，并通知审查合格人员参加统一测试。

3.统一测试

统一测试分能力素质测试和专业知识测试两张试卷。能力素质测试主要包括语言理解、逻辑推理、性格测试、管理素质、常识判断等内容；专业知识测试主要包括基础知识、专业知识、实务知识等内容。

4.组织推荐及自荐

（1）人选登记

对拟纳入后备干部考核人选的，均填写《后备干部登记表》（见附件3）。属于组织推荐的，由所在单位（部门）组织填写；属于自主报名的，由党委干部部指导本人填写。

（2）业绩核查

从事项目管理（主要指项目经理）工作的后备干部考核人选，对其本人近三年从事项目管理的情况进行审计。对已经审计的，要出具本单位党政主要领导审签的《审计报告》；对未经审计的，由集团公司党委统一安排审计。监察审计部负责对《审计报告》的复核工作。

从事行政管理及党群管理的后备干部考核人选，本人要实事求是的反映履职期间主要工作完成情况、工作成果、近三年年度考核情况；并由所在单位（部门）鉴定、确认。

属于集团公司外部的人员，由党委干部部对其业绩进行了解，并组织专门面试。

5.确定考核人选

（1）按照测试总分由高到低排序确定考核人选。其中，对组织推荐的人选优先进行排序，然后，再对未经组织推荐的人选进行排序。

（2）结合统一测试成绩、业绩复核情况，党委干部部拟定考核人选建议方案，呈报集团公司党委研究讨论，确定考核人选。

6.专项考核评价

对集团公司党委确定的考核人选，按照集团公司《领导班子和领导人员综合考核评价办法》，组织专项考核评价。

7.党委研究确定

党委干部部根据统一测试成绩及专项考核评价情况，拟定录用人选建议方案，呈报集团公司党委研究、讨论，确定录用人选。

8.公示

对于集团公司党委研究确定的后备干部，在其任职单位公示7天。公示内容包括基本情况、工作业绩等。

四、注意事项

1.报名人员需提供本人真实的信息及相关证件，对弄虚作假者，取消报名资格。

2.集团公司所属各单位将本公告在机关、所属单位及项目部公布，积极鼓励符合条件的人员报名。

联系人：刘松福 联系电话：021-60768122

附件：附件1：报名条件.doc    
    附件2.后备干部报名登记表.docx   
    附件3：后备干部登记表.doc
中铁上海工程局集团有限公司党委干部部
二〇一四年六月十三日